Skip to content
icono-retribucion-flexible

Retribución flexible

Permite a los empleados, de manera voluntaria y en función de sus necesidades personales, elegir determinados productos y servicios permutando el correspondiente importe por parte de la retribución bruta anual (hasta un máximo legal del 30% de la misma).

Descripción

Permite a los empleados, de manera voluntaria y en función de sus necesidades personales, elegir determinados productos y servicios permutando el correspondiente importe por parte de la retribución bruta anual (hasta un máximo legal del 30% de la misma).

Legal

Prórroga Ley 16/2012 de 27 de diciembre

Prorroga al ejercicio 2013 el alcance de la Ley 35/2006 para las ventajas fiscales del Cheque Informática Art 6. Uno y Dos.

Real Decreto 439/2007 (Nuevo reglamento IRPF)
Por el que se aprueba el reglamento del impuesto sobre la renta de las personas físicas y se modifica el reglamento de planes y fondos de pensiones.

Ley de IRPF 35/2006
Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los impuestos sobre Sociedades.

Proveedores

Próximamente más información