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El salario emocional

El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.

La diversidad generacional

Vivimos un momento con diversidad generacional, donde conviven 4 generaciones distintas: la Generación Z, la Generación Y, la Generación X y la Generación Baby Boom.

salario emocional
generacion y
pexels ivan samkov 4240503

Generación Baby Boom

(Nacidos entre 1946 y 1964)

Generación X

(Nacidos entre 1965 y 1980)

Generación Y

(Nacidos entre 1981 y 1995)

Generación Z

(Nacidos entre 1996 y 2010)