Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Atraer y fidelizar talento
Un trabajador que se siente valorado y cuidado es un trabajador satisfecho, eficiente y productivo. Por eso, las compañías apuestan cada día más por motivar y cuidar a sus equipos con incentivos y elementos que les aporte un valor añadido. Las empresas, y en concreto los responsables de Recursos Humanos, se encuentran ante el reto de encontrar nuevas fórmulas que les permitan aumentar la satisfacción, el bienestar y la confianza de los empleados como vías para incrementar su productividad y atraer o fidelizar talento.
Retribución flexible
Permite a los empleados, de manera voluntaria y en función de sus necesidades personales, elegir determinados productos y servicios permutando el correspondiente importe por parte de la retribución bruta anual (hasta un máximo legal del 30% de la misma).
Seguro médico
Un seguro médico para empresas es una solución para prevenir el absentismo laboral cubriendo los servicios médicos que precisan sus empleados, este seguro cubre la mayoría de los servicios que pueden surgir en el día a día de una empresa, y que sus empleados pueden necesitar a lo largo de su vida.
Comida
Es uno de los beneficios sociales más valorado por los empleados. También es uno de los más extendidos al suponer una importante ventaja económica para las empresas y los empleados.
Formación
La formación es un elemento clave en el desarrollo profesional de cada empleado y empleada. Por ese motivo, las empresas saben que la presencia de la formación como salario en especie es mucho más atractivo, incluso, que el salario convencional.
Guardería
Para los papás y mamás con niños de 0 a 3 años es un beneficio fundamental. Además de permitir la conciliación también pueden obtener un ahorro fiscal de hasta 3 mensualidades al año en el pago de su Centro de Educación Infantil.
Adelanto de nómina
Hay soluciones en el mercado que permiten cobrar la parte de salario o de paga extra que ya han generado cuando quieran, sin tener que esperar a que llegue la nómina.
Dietas
El concepto de dietas tienen dos variantes: el kilometraje (transporte) y las dietas por estancia y manutención.
Transporte
Los empleados desean que las empresas faciliten el traslado fomentando el transporte público ofreciéndoles la opción de adquirir sus abonos de transporte con beneficio fiscal.
Programa de reconocimiento
Los programas de reconocimiento son elementos clave en las políticas de recursos humanos enfocadas en una cultura positiva, donde los esfuerzos son recompensados y los trabajadores más felices y productivos.
Renting
El renting es otro beneficio bastante extendido que imputará como pago en especie el 20 % del valor de mercado del vehículo.
Bienestar
Ofrécele a tu equipo la posibilidad de llevar una vida más saludable. La Red Europea de la Promoción y Salud en el Trabajo afirma que las personas que cuidan su salud física, mental y cardiovascular son menos propensas a sufrir bajas por enfermedad. Preocúpate por la salud del talento para reducir absentismo y mejorar su estilo de vida.
Plataformas de incentivos
Mejora tu Employer Branding y fideliza el talento implementando programas de incentivos que te permitirán ofrecer al talento la mejor experiencia posible y sorprenderle con recompensas personalizadas.
Comunicación interna
Una política de comunicación interna transparente y bidireccional te permite mejorar el engagement del talento. Mantenerle informado del día a día de tu empresa a través de una plataforma interna dinámica y gamificada aumentará su motivación y le convertirá en embajador de tu marca.
Hábitos saludables
Fomenta hábitos de vida saludable para cuidar el talento. Ayúdale en dejar de fumar, en cuidar sus dientes, en hacer ejercicio en forma regular y controlar su peso, en consumir una dieta saludable y equilibrada… Los buenos hábitos de salud pueden permitirle evitar una enfermedad y mejorar su calidad de vida.
Softwares para RRHH
Transforma el departamento de Recursos Humanos y cubre sus funciones en su totalidad al implementar un software para la gestión del talento. Gracias al ahorro de tiempo y dinero que supone gestionar las tareas desde un solo lugar, tendrás más tiempo para dedicar al talento.
Voluntariado
Según la Real Academia Española (RAE) la palabra voluntariado se define como: Conjunto de personas que se ofrecen voluntarias para realizar algo.
Ser voluntario es una oportunidad de participar activamente y colaborar con la sociedad, es aportar tu granito de arena, ya sea como persona física o como empresa.
Gasolina
Fusce egestas elit eget lorem. Donec sodales sagittis magna. Vestibulum volutpat pretium libero. Integer ante arcu, accumsan a, consectetuer eget, posuere ut, mauris. Cras ultricies mi eu turpis hendrerit fringilla.
Aparcamiento
Fusce egestas elit eget lorem. Donec sodales sagittis magna. Vestibulum volutpat pretium libero. Integer ante arcu, accumsan a, consectetuer eget, posuere ut, mauris. Cras ultricies mi eu turpis hendrerit fringilla.