Estamos a dos meses de las fiestas navideñas y, ahora más que nunca, se agradecen iniciativas como el Black Friday para ir escribiendo la carta a los Reyes Magos, renovar el mobiliario de casa, equiparse con prendas para el invierno, darse un capricho en forma de dispositivo electrónico o comprar algo relacionado con la afición preferida.
¿Qué es el Black Friday?
Como el de otras muchas cosas, nadie conoce a ciencia cierta su origen. De lo que no hay duda es que el Black Friday nació en Estados Unidos hacia 1975. En aquel entonces The New York Times utilizó por vez primera esta denominación para referirse al caos producido en la Gran Manzana debido a los grandes descuentos. Sin embargo, hay otras teorías igual de creíbles que afirman que la denominación nace del cambio en los comercios de los números rojos por los números negros.
Aunque no es oficialmente un día festivo, muchos empresarios estadounidenses lo contemplan como tal junto con el Día de Acción de Gracias, dándoles el día libre a sus empleados. En España adaptamos rápidamente las tradiciones de otros lugares, sobre todo si son beneficiosas como esta. Aquí el viernes negro se celebra desde 2011, año en el que cambió la normativa que regulaba los periodos de rebajas y promociones.
¿Qué es el salario emocional?
El salario emocional es el conjunto de las retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo final es incentivarle, es decir, cualquier tipo de beneficio no monetario que una empresa ofrece a sus trabajadores. Va de la mano de los beneficios sociales, y todo ello con el objetivo de mejorar la situación laboral del trabajador y conseguir que su calidad de vida en el trabajo sea lo mejor posible.
Ahora que ya sabes qué es el salario emocional, te diremos que entre los beneficios sociales más valorados están el seguro médico, el cheque guardería y el anticipo de nómina, del que hablaremos ahora.
El anticipo de nómina, una solución para retener el talento
El Black Friday, la Navidad, la cuesta de enero, la de febrero, la escapada de Semana Santa, las vacaciones de verano… Cuando nos queremos dar cuenta ya se ha completado otro año sin haber podido comprar aquello que se necesita o tanta ilusión hace.
En este sentido el anticipo de nómina es una oportunidad para los empleados porque pueden adelantarse a estas fechas señaladas sin sufrir un descalabro en sus finanzas, ya que los recibos mensuales siguen pasando sea la época que sea. A esto se le suman distintos escenarios como la subida de la luz o de los precios en general así que todo es bienvenido.
Evitar el estrés financiero
Además de lo señalado anteriormente, facilitar este servicio a los empleados conlleva dos beneficios muy importantes. Por un lado, el hecho de que evitan el estrés financiero que provoca situaciones incómodas a los trabajadores, producen dolencias y situaciones de estrés, además de afectar negativamente a su productividad. Esto se traduce a su vez en tres consecuencias como pueden ser el absentismo laboral, un bajo estado de ánimo que desemboque en depresión o ansiedad y un creciente sentimiento de inseguridad y descontrol constante que redundará en una menor productividad.
Sufrir angustia, ansiedad, estrés o depresión, además de inseguridad o descontrol, provocan que disminuya el rendimiento y los niveles de productividad. Así pues, el estrés financiero provoca una disminución de la capacidad de concentración del empleado que deriva en errores que podrían haberse evitado.
Aumento del engagement
Otro de los beneficios del anticipo de nómina es el considerable aumento del engagement de los empleados. Pero ¿qué es el engagement? Pues no es nada más, ni nada menos, que el compromiso. Sí, el compromiso que tienen los clientes con la marca, el compromiso que se adquiere con tus empleados o, en este caso, el compromiso que los trabajadores asumen con la empresa.
Un trabajador comprometido no es sólo aquel que está contento en la empresa para la que trabaja, sino que habla de manera muy positiva de la organización, que está alineado con sus objetivos y que siempre intentará realizar esfuerzos orientados a contribuir a su éxito. Visto lo cual, merece la pena invertir en opciones que aseguren este punto.
