El pasado jueves, el emblemático Club Financiero Génova de Madrid fue testigo de un evento que volvió a poner en el centro de la conversación aquello que más importa: las personas. La Tercera Edición de los Premios DCH Salario Emocional 2025, organizada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y HR Talents by DCH, con el patrocinio de El salario emocional, Betterfly España y Noaway, fue mucho más que una entrega de premios: fue un reconocimiento al valor de la humanidad dentro de las organizaciones.
Desde El salario emocional, como orgullosos patrocinadores, celebramos a todas las compañías que día tras día apuestan por crear entornos laborales más humanos, saludables y sostenibles. Su compromiso con el bienestar, la cultura y la experiencia del empleado es un claro ejemplo de liderazgo consciente y transformación cultural.
Reconociendo a los referentes del cambio
Durante un almuerzo privado, se hizo entrega de los galardones al Top 10 de empresas 2024–2025, seleccionadas por su impacto en bienestar emocional, motivación y compromiso:
🏆 Top 10 2024–2025:
- Amadeus
- AWWG
- CaixaBank
- Deloitte
- dentsu
- Generali
- LATAM Airlines
- Quinton Biotech Labs
- Repsol
- Vorwerk
Además, se presentó el nuevo grupo de organizaciones que integrarán el Top 10 del periodo 2025–2026, y que recibirán su galardón en la próxima edición:
🌟 Top 10 2025–2026:
- AXA
- DONTE GROUP
- Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo)
- ILUNION Hotels
- Kairós Digital Solutions S.L.
- KPMG
- Mondelēz International
- Prosegur
- Securitas Direct by Verisure
- Zurich Santander Insurance America
Estas compañías han sido seleccionadas por un jurado multidisciplinar de expertos en Recursos Humanos y bienestar laboral, quienes evaluaron las candidaturas a partir de buenas prácticas y datos objetivos.
Un jurado con visión transformadora
Queremos agradecer especialmente a los miembros del jurado por su implicación y profesionalismo:
- Juan Carlos Pérez Espinosa, PhD, Presidente Global de DCH
- Mariano Zúñiga Roger, Secretario del Jurado
- Susana Arias Maroto, Head of People, Talent, Culture & Transformation, Porsche Ibérica
- Nieves Castro, People Director Spain & Portugal en TÜV SÜD
- Paloma Arias-Perero, Senior Director of People & Culture en Four Seasons Hotels and Resorts
- Jose Amoretti, Chief People Officer de ING España & Portugal
- Pedro Díaz Rodriguez-Valdés, VP Global Customer Delivery HR, A.P. Moller – Maersk
- Jerónimo Corral, People Director Spain & Benelux, Selecta
- Olivier Gomez Paumard, Director de RRHH, KIABI
- Antonio Sas, Director General de Betterfly España
El salario emocional: de tendencia a estrategia clave
Todas las empresas premiadas comparten una visión: el salario emocional no es un extra, sino un pilar estratégico del liderazgo actual. Iniciativas que promueven la flexibilidad, el desarrollo profesional, la salud mental, la conciliación y el propósito organizacional, son ahora más que nunca determinantes en la atracción, retención y compromiso del talento.
Desde El salario emocional, reafirmamos nuestro propósito:
👉 Humanizar las organizaciones para transformar la manera en que las personas viven su trabajo.
Gracias a DCH por liderar esta iniciativa con visión y compromiso. Y enhorabuena a todas las organizaciones reconocidas por hacer del entorno laboral un espacio más significativo y humano.
¡Nos vemos en la próxima edición! 💙
